北京大学领导力研究中心（简称中心）是北京大学民营经济研究院（简称研究院）下设的研究机构。本着“聚集智慧、共谋发展”的原则，中心为社会各界朋友搭建交流合作平台，互相发展、互相成就，中心期待着有志于在北大沃土上汲取营养、奉献智慧的各界朋友加入！

        1.研究员定义

         中心研究员是一种兼任性职务，负责在领导力及相关领域进行相关研究，并将研究成果转化应用。

        2.申请资格

        凡热爱祖国、关注民营经济发展、愿意向中心提供研究经费赞助、具备以下一条者均可申请。

       （1）具有副高级以上职称，在经济、管理相关领域工作业绩突出的各级官员、教学及研究人员；

       （2）从事企业经营管理工作并担任企业高层管理职务五年以上者；

       （3）从事管理培训、咨询工作五年以上的优秀培训师及咨询师等；

       （4）从事和关注中国民营经济发展并取得特殊贡献者。

        3.申请流程

      （1）认同《北京大学领导力研究中心研究员管理规范》并获得推荐；

      （2）提交研究员申请表；

      （3）中心主任会议审核；

      （4）研究院审批；

      （5）中心与申请人签署协议；

      （6）中心颁发聘书。

        4.研究员权责与义务

       （1）研究员享有中心提供的一系列权益：包括免费参加中心承办的论坛、年会和专题会议；每年免费参加由中心承办的领导力特训营2人次；免费提供1次人力资源管理诊断服务,企业将获得诊断报告、管理培训体系建议书各一份以及《如何领导好自己》课程（1天）；享有领导力人际网络与合作平台；具有中心组织的“领导力国际流动课堂”申请权，获准后可到国外进行现场观摩考察，并与国外管理学者进行交流探讨等等。

      （2）研究员应履行一定的职责与义务：包括捐助一定数额活动经费、定期提交个人工作总结与计划、撰写相关论文与专著、推荐研究员等等。

        5、研究课题

        中心通过学术活动与研究员共同发展，并以研究课题为纽带对研究员进行沟通和管理，每个研究员都须申报研究课题。以下十个研究课题供研究员选择参考：

      （1）民营经济发展研究

      （2）企业资本运作及投融资管理研究

      （3）企业管理者领导力研究

      （4）民营企业公司治理与制度设计研究

      （5）企业商业模式研究

      （6）相关管理理论的应用研究

      （7）民营企业机制研究

      （8）家族企业传承研究

      （9）企业发展战略研究

      （10）培训方法、培训新课题、教学工具等研究

        中心鼓励研究员能有更多思路的选题。在选定研究课题后，中心将不定期地免费寄送研究员所选研究范围的有关研究成果和信息，中心在召开涉及上述选题方向的学术研讨会时，将邀请有成果的研究员作为正式代表参加会议；亦可通过出版、论文集、科研立项、报告会、网上登载、培训等方式宣传研究成果。

        6、联系方式

        有志于加入中心研究员队伍的朋友，可致电或E-mail进行详细了解或洽谈。

        电话：010 -58876977 （刘老师）

                   0531-66898956 （冯老师）

        E-mail：info@lrcpku.org.cn